| بند | توضيح |
|---|---|
| مقدمة | تعلن شركة فيو المتحدة للتطوير العقاري لمساهميها الكرام عن فتح باب الترشح لعضوية مجلس إدارة الشركة للدورة القادمة ومدتها ثلاث سنوات ميلادية تبدأ من تاريخ 02/04/2026 م وتنتهي بتاريخ 01/04/2029 م.
على السادة الراغبين في ترشيح أنفسهم لعضوية مجلس الإدارة أن يتقدموا بطلبات ترشيحهم خلال المدة المحددة ووفقًا للتفاصيل الواردة في هذا الإعلان.
وسيكون الترشح وفقا للأحكام الواردة في نظام الشركات ولوائحه التنفيذية ولائحة حوكمة الشركات الصادرة عن هيئة السوق المالية، بالإضافة إلى النظام الأساس للشركة.
وسيتم انتخاب مجلس الإدارة للدورة الجديدة في اجتماع الجمعية العامة القادم والذي سيتم الإعلان عنه لاحقًا بعد الحصول على الموافقات اللازمة من الجهات المختصة. |
| نوع دورة المجلس | دورة جديدة |
| تاريخ بداية الدورة | 2026-04-02 |
| تاريخ نهاية الدورة | 2029-04-02 |
| عدد الاعضاء | 5 |
| تاريخ فتح باب الترشح | 1447-06-28 الموافق 2025-12-19 |
| تاريخ انتهاء باب الترشح | 1447-07-29 الموافق 2026-01-18 |
| طريقة استلام طلبات الترشيح | ترسل طلبات الترشح ومرفقاتها ونماذج هيئة السوق المالية المشار إليها إلى لجنة الترشيحات والمكافات قبل انتهاء فترة الترشيح الموضحة في الإعلان وذلك عن طريق البريد الإلكتروني: nrc@view.sa
للمزيد من المعلومات أو الاستفسارات يرجى التواصل مع علاقات المساهمين عبر البريد الإلكتروني: IR@view.sa وذلك خلال ساعات الدوام الرسمي للشركة من يوم الأحد إلى الخميس من الساعة (9:00) صباحاً إلى الساعة (5:00) مساءً. |
| سياسة و معايير الترشح | على المرشح استيفاء شروط الترشح لعضوية مجلس الإدارة الواردة في الأنظمة واللوائح ذات العلاقة مع الالتزام بما يلي:
- تقديم خطاب موقع للجنة الترشيحات والمكافآت يفيد بالرغبة في الترشح خلال فترة الإعلان المحددة أعلاه، على أن يكون الخطاب مشفوعاً بسيرته الذاتية، ومؤهلاته، وخبرته.
- استكمال تعبئة نموذج (1) السيرة الذاتية. (مرفق)
- تقديم صورة واضحة من الهوية الوطنية ومن بطاقة العائلة للأفراد ونسخة من جواز لسفر لغير السعوديين.
- تقديم نسخة موقعة من نموذج رقم (3) الصادر من هيئة السوق المالية للترشح لعضوية مجلس الإدارة (مرفق).
يُشترط أن يكون عضو مجلس الإدارة من ذوي الكفاية المهنية ممن تتوافر فيهم الخبرة والمعرفة والمهارة والاستقلال اللازم، بما يمكّنه من ممارسة مهامه بكفاءة واقتدار، ويراعى أن يتوافر فيه على وجه الخصوص ما يلي:
١. القدرة على القيادة: وذلك بأن يتمتع بمهارات قيادية تؤهله لمنح الصلاحيات بما يؤدي إلى تحفيز الأداء وتطبيق أفضل الممارسات في مجال الإدارة الفعالة والتقيد بالقيم والأخلاق المهنية.
٢. الكفاءة: وذلك بأن تتوافر فيه المؤهلات العلمية، والمهارات المهنية، والشخصية المناسبة، ومستوى التدريب، والخبرات العملية ذات الصلة بأنشطة الشركة الحالية والمستقبلية أو بالإدارة أو الاقتصاد أو المحاسبة أو القانون أو الحوكمة، فضلاً عن الرغبة في التعلم والتدريب.
٣. القدرة على التوجيه: وذلك بأن تتوافر فيه القدرات الفنية، والقيادية، والإدارية، والسرعة في اتخاذ القرار، واستيعاب المتطلبات الفنية المتعلقة بسير العمل، وأن يكون قادراً على التوجيه الاستراتيجي والتخطيط والرؤية المستقبلية الواضحة. |
